Kingfish和蜗牛的家

[Essay]再见，Jay, SunLufen

晚上去不了欢送了，要回家。我也害怕我去了会更难过，虽然痛苦的记忆一般犹新，但是每每想到他们我就能强烈感受到与他们共事所带来的快乐……

再见

保持联系

[Essay]能够回忆起的记忆片段…

一般只有痛苦的经历才会在记忆中长时间的停留，对于我来说锻炼的印象，或者说是最享受的是：

在夏天的早上，太阳出来不久，每在双杠上做一个俯卧撑看着汗水一滴一滴的掉到地上的感觉。

在冬天的早上，在同一个地点，拿毛巾擦过之后，手被粘到冰冷的双杠上的感觉。

关于项目的记忆，现在能回忆起来的也就是几个令我痛苦异常的项目……

[Essay]北京生活

这绝对是北京生活中最经常看到的景象了，你是否也十分熟悉呢？幸好公司对上班时间不是特别在意

从住处到公司几乎每天都要走上几遍，虽然很熟悉，但每看到这张照片的时候又感觉很陌生。我现在大部分时间都生活在这个快节奏的城市中，好像北京已经成为我工作的代名词，估计九九每次想到北京的话第一个想到的就是爸爸工作的地方，其次是才是别的有诱惑力的事物。

住处窗外的景色，但这种景色只有刻意拿出照相机才能捕捉到，在住处最经常的看到的只是床头的灯与手中的书……

[Essay]背包中装着雨伞，口袋中放着手套

火车缓缓进站，同车厢的几个人各道再会，我匆匆背上背包，头脑中隐约还能感受到昨天晚上睡在上铺的小伙子那愤青的态度，这足以让我对80后的态度发生一些转变了。我想如果你认为周围应该改变的话，你就有义务和责任区改变它，如你努力了还是无法改变，而你又坚持自己的想法，那就应该尝试改变选择。

这又让我想起我写过一段程序，那应该是我到新公司后第一段成为功能的垃圾代码。谁见到都会拧两扣，添加新功能的、发现bug的、感觉不爽的。代码共有制让我深深感受到大家对代码的责任感，比较有意思的是因为又bug，这些代码经过大家无数的敲打后又回到了我的手中。这是改变你认为应该改变的，至于当你无法改变的例子我不由自主的想到了自己的辞职，看上去这次与工作10年的公司分别很出乎大家预料，其实对我来说我很无奈，离职前几天一直睡不着，一方面感觉来自内心的轻松，另一方面又感觉到对企业的愧疚，从20岁不到的操作员到将近30岁的部门副经理，领导和企业对我的期望的太多太多……但我需要面对自己所坚持的信念，坚持我对自己的期望。拿更多的工资或更舒适的享受不是我的追求，而是要对得起我自己所坚持的事情。 收了收发散的思维，已经出站了。

当感受到迎面的寒风和路上积雪的时候，我才发现我对这次西安之行缺少必要的准备。让我踏实的是这次旅行也就一两天，无需太多担心。乘客明显多出平常的608面对冰滑的路面信心还是那么的足，这让我钦佩不已。走进公司才知道什么叫人去楼空，阿焦说剩下的这些东西过两天也都被搬走，我暗自庆幸我这次的旅程只有2天。准备好所有材料直奔目的地，在一通忙乱之后，坐到officer的面前，officer的话让我心凉了大半截：需要等……时间不定……

等！……

转天

早上，西安的天空还飘着雪片，虽然从宿舍到食堂很近，但寒风还是让双手插进外套两侧的口袋……带上手套，突然想起背包中还有雨伞……

[Essay]坚持

今天整理了一下links，好多朋友的blog都已经不存在了（严重影响page rank），还有很多朋友很长时间都没有更新了。可能大家都很忙，可能blog感觉已经过时，可能……有各种各样的理由。看看人家niuniu，一气写了这么多文章，值得表扬。看着niuniu表现得这么好，我都不好意思不写点东西了。

就写写坚持吧

坚持在我看来就是一种态度，一种生活的态度，一种能影响自己的态度。每天的任务可能非常艰巨，可能对自己是一种挑战，你需要相信今天终会过去，成为昨天。所有的成绩将会过去，只有你的坚持、信念和努力会成为甘甜的记忆。到新的公司已经有一段时间了，这段时间对于我来说绝对对自己的挑战。但现在回头看看感觉真是太好了，昨天的痛苦已经过去。留下的只有良好的感觉。

给自己一个计划吧，别再浑浑噩噩的了。从炒股票的时间抽出来干点事情，你说呢？

[Essay]笔记本记忆

刚参加工作的时候梦想有一台笔记本电脑，感觉随时随地能够进入游戏般的数字世界。在重新回到工作岗位的2001年底我实在忍受不住 这个精灵的诱惑，从买房款中分出2万。可爱的Dell C640到手了。万万没有想到，没过多久公司就给我配备了一台，从此笔记本的更换时代来临了：

2002, Toshiba satellite pro 4xxx：具体型号忘记了，但印象深刻的是那单声道的喇叭，沉重厚实的机身。
2003, Toshiba satellite 5105b： 原先这个笔记本是单位想留住一位同事而买的，最后还是没有留住那个同事。最后竟然到了我的手中了，哈哈。此笔记本性能强劲，显示分辨率高，音响重低音效果好（用来娱乐最好）。
2005, Toshiba satellite M30：宽屏幕啊，看电影的效果不凡。黑晶显示器，亮度可以非常高（但我一般就设置到一半的位置）。用到最后风扇的声音都不是很正常了，还好T43来了。
2006, IBM T43：经典的人体工程设计，至今还是我用过最顺手的笔记本，唯一感觉不是很爽的就是USB接口少了点。
2007, Dell D620：经典的工业设计，维修的话直接现场维修，现场换零件。但是人体工程方面就差一些，但是干活用够了。

先写这些了，新的工作可能不会再让我有太快的频率去更换笔记本了。但是就像不停的换车子可能会让自己去无聊的比较一样，回到开车本身的目的吧…… 我们浪费了太多的时间了。

Tao公子：此乃炫耀帖

[Essay]当一座山挡住唐僧师徒取经之路的时候

突然：

A精灵(为了弱化褒贬，这里使用“精灵”一词)跳出来，推销高性能推土机……

B精灵声称能带领师徒四人翻过此山……

C精灵好心的告诉师徒四人真经不在西方，而在东方……

作为唐僧，你该如何应对这些“好心”的帮助？你又如何真正的取得真经呢？

    你敢听从几个精灵的建议吗？你怎么能保证精灵们是真心想协助你取得真经的呢？ 任何听从精灵话的人都会为之付出代价（记得有前辈跟我说过吃馒头也会有副作用，只不过大小多少的区别罢了。这里“代价”约等于“副作用”，因为我们无法确定这些精灵的目的），有的代价可能是多跑些路就能够挽回，但有的代价则是惨重的。

    翻过山的目的也是为了获取真经，获取真经的话你需要一个团队，并且听从团队的建议。这只团队首先应该是经得起考验的团队，团队中的队员会帮助你获得真经，翻过这座大山只不过是表象而已。尽管可能每个人的具体目的不同，但是理想团队中的每一个人都应该是希望团队获取真经的；团队在获取真经的过程中、在取得最终结果时，团队中的个人也会因此获得“真经”。能意识到这一点的队员，就非常好管理，因为他的目标和团队的目标一致。但如果队员们只看到每天分到的干粮，那管理起来就异常艰苦。 如果取经四人之中最清楚团队目的的只有一个唐僧，那么我个人认为，这个师傅是不称职的。

    那如何分辨哪些是精灵而那些是队员呢？ 是不是在团队里面待的时间长就是队员呢？非也，说不定精灵已经伴随你很长时间了。最关键的是目标是否与团队相同，从这个角度来看的话，团队中只看重每天分到手中干粮的那些队员也可以划到精灵一组中，只有目标与团队一致且明确的人才是真正的队员。

    所以，你今天问问你的“队员”吧，看看他是否能说出团队真正的目标。

[Essay]Accountability

字典上的解释: the quality or state of being accountable;  especially   : an obligation or willingness to accept responsibility or to account for one’s actions .

当你想推托你应承担的责任的时候，当你想找一些借口的时候。你就应该想想这个词：Accountability。

确实，干得越多错误越多。但你问问你自己，你到底是考虑自己多一些呢？还是考虑整个企业多一些呢？当你为企业考虑得多的时候，企业也会考虑你多一些的。为什么还在本末倒置呢？

对于一项任务，你不应该认为这只是一份工作。而是别人的一种信任；自己的一种责任。

[Essay]谁在挖陷阱？最后谁被陷进去？

有一个公司要盖一栋办公大楼，成立了一个建设小组。小组决定引用W公司的基础建设方案，这种方案虽然安全性高但维护成本更为惊人，这样的话只要公司还住在这个大楼的话，关于大楼建设以及扩展的问题就只能依靠这个建设小组来解决，因为社会上的其他建筑公司对W公司的产品非常陌生。

-

引入初期的效果是不错的，施工过程是成功的。地基打得非常深（当然钱花得也非常不错），大楼的框架在不长的时间就搭建起来了。建设小组发现一个新的问题：对于W公司的基础架构的装修方案只能依赖W公司来进行。其他的装修公司对于W公司的基础架构相对陌生，这样的话建设小组为了保证大厦的顺利入住所以又选用W公司的装修方案。装修工作非常不顺利，因为在装修工作过程中一方面W公司推荐建设小组购买很多巨型工具，并声称如果不用这些工具效果会大打折扣，比如：桌椅自动摆放器、电话自动摆放设备、垃圾自动倾倒设备和自动化地毯铺装机等设备。另一方面对于各个办公室的设备布局设计，如桌椅的摆放、电话的摆放等需要建设小组和业务部分的签字确认。一经确认，如要变动位置只能再签订合同。W公司工程师一天的工资可是8000人民币啊，更为郁闷的是原先建设小组想对于摆放问题可以使用自己的人力解决。但是非常不幸的是在W公司的全套框架下，建设小组根本无法实现桌椅灵活摆放。

-

虽然非常别扭，但是最后公司还是勉强搬入了新大楼。

-

各个业务部门的办公用品换位置的需求已经快让建设小组崩溃了。经过若干年的学习，建设小组还是无法灵活的使用W公司的各种工具进行办公室内各种办公用品的摆放。公司高层已经感觉到建设小组的问题了，决定要彻底修正错误。建设小组的人已经慢慢的被调走了……

[Essay]最近心情比较乱

不知道是什么原因，最近经常发一些无名的脾气，有的时候还能波及到99和99妈妈。可能是因为单位有太多不顺心的事情吧，唉…… 感觉自己像个顽固不化的石头。说好听的是对工作认真负责，尽心尽力，说不好听的是 EQ太低。
-
确实感觉工作给自己的压力太大了，这不是工作的强度，也不是工作的挑战性。而是一种不让你工作的力量，就像一根橡皮绳子把你捆得严严实实，任凭你拳打脚踢 橡皮绳子还会变成原来的样子。又像冬天的温度，当你希望用体温使温度升高，但结局只能是你被冻死。我是傻得可以，分明可以多穿几件衣服把温度隔离于厚厚的棉花之外，但我还执著的用赤裸着的身体温暖寒冷的气候。这可能就是融入不了氛围的少数异己分子吧。经过这段时间，我的体温已经快接近身体的极限了…………
-
我平常喜欢的一句话是：Done is very near. 但是现在还真看不到头，（苦笑）。可能我还没有真正适应国企的氛围，可是我已经在这里干了快十年了啊！再这么下去我真的要疯了，我宁可回家陪着99一起游戏，一起快乐的傻笑……
-
看吧……Done is very near.
-
在这里向niuniu以及其他被我坏脾气影响的人们道歉。还要向niuniu说：对不起，老婆，对不起。